人力資源本科自考科目包括人力資源開發與管理、績效管理、員工培訓管理、工作分析、員工關系管理、人員素質測評理論與方法、市場調查與市場分析、薪酬管理、職業生涯規劃與管理、招聘管理。此外，還有選考科目如法語、日語、英語（二）、俄語，以及換考科目如組織行為學、社會學概論、中國文化概論等。
自考人力資源管理專業（獨立本科段），是遵照《中國教育改革和發展綱要》關于人才培養要適應社會主義現代化建設需要的精神，根據經濟建設和社會發展對人力資源管理專業人才需求而設置的。其目的是為培養和造就從事我國社會主義現代化建設所需要的，能在各級黨政機關、社會團體和企事業單位從事人力資源開發與管理工作的專業人才。根據高等教育自學考試的特點，注重考核應考者對本專業的基本理論、知識和技能的掌握，以及解決實際問題的能力。
凡國家教育部認可，屬國民教育系列的各類高等學校專科及以上畢業生均可報考。（不包括各級黨校及部分軍隊院校的畢業證書）大專院校在校生、參加自考大專的考生及在讀本科生均可以報考，在取得大專及以上畢業證書時辦理本科報考資格審批。
人力資源管理是一門普通高等學校本科專業，屬工商管理類專業，基本修業年限為四年，授予管理學學士學位。該專業培養具有較為深厚的心理學、經濟學、管理學等學科基礎知識與分析方法，熟練掌握人力資源管理的各種理論和技術，能獨立從事人力資源管理不同功能模塊方案設計、操作和實施的應用型專門人才。學生將學習人力資源管理、管理學、經濟學和心理學等方面的基礎理論和基礎知識，獲得人力資源管理方法與技巧的基本訓練，具備分析和解決人力資源管理問題的基本能力。
人力資源管理專業核心課程包括管理學、戰略管理、會計學、財務管理學、組織行為學、人力資源管理、市場營銷學、創業學、公司治理、運營管理等課程。人力資源管理專業需要根據自身辦學定位與特色參照專業核心課程，設置專業必修課程與學分。
人力資源管理專業的就業前景總體來說是比較好的。隨著中國經濟的快速發展，企業對于人力資源管理專業人才的需求越來越大。無論是在大中小型國有企業、民營企業、外資企業、國際組織還是黨政機關、事業單位，都需要人力資源部專業人才進行人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等。
